Tillidsrepræsentant
I dagens verden er Tillidsrepræsentant blevet et emne af stor relevans og interesse for en bred vifte af målgrupper. Både på det personlige og faglige plan har Tillidsrepræsentant været genstand for diskussion og debat og genereret alle mulige meninger og holdninger. Med samfundets og teknologiens fremskridt har rollen som Tillidsrepræsentant fået en ny dimension, hvilket har ført til en stigning i dens betydning og relevans i forskellige aspekter af dagligdagen. I denne artikel vil vi undersøge udviklingen af Tillidsrepræsentant, dens indvirkning på nutidens samfund og de mulige fremtidsudsigter, der opstår som følge af dens voksende relevans.
Tillidsrepræsentant (også kaldet tillidsmand) er betegnelsen på de ansattes valgte repræsentant i en virksomhed. Repræsentanten vælges typisk for en afgrænset periode, hvorefter der skal afholdes et nyt valg.
Tillidsrepræsentanten forhandler med ledelsen og nyder en arbejdsretslig beskyttelse mod afskedigelse.
I virksomheder med ansatte fra flere fagforbund vælges ofte en fællestillidsrepræsentant. Denne titel anvendes dog også om tillidsrepræsentanter, der dækker et større geografisk område, f.eks. en kommune.
En tillidsrepræsentant har ubegrænset tid til at udfører sin arbejde.[1]
Referencer
- ^ §309 stk.16
Eksterne henvisninger
 | Spire Denne artikel om erhverv, erhvervsliv og arbejdsmarked er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den. |