I dagens verden er Små og mellemstore virksomheder et emne, der har fået stor relevans på forskellige områder. Fra det personlige til det faglige niveau har Små og mellemstore virksomheder skabt stor interesse og debat i samfundet. Dens indvirkning kan observeres i forskellige sektorer, fra politik til teknologi, gennem uddannelse og kultur. I denne artikel vil vi i detaljer undersøge de forskellige aspekter relateret til Små og mellemstore virksomheder, analysere dens indflydelse på dagligdagen og dens projektion i fremtiden. Derudover vil vi behandle de mulige implikationer, som Små og mellemstore virksomheder kan have på samfundet, samt de muligheder og udfordringer, det giver.
Små og mellemstore virksomheder (SMV) er af EU defineret sådan, at en virksomhed tilhører kategorien "små", hvis der er under 50 ansatte, og en årlig omsætning eller en samlet årlig balance på ikke over 10 mio. EUR. En virksomhed tilhører kategorien "mellemstor", hvis der er 50 eller flere men under 250 ansatte og en årlig omsætning på ikke over 50 mio. EUR eller en årlig samlet balance på ikke over 43 mio. EUR.
Som en del af Lissabon-processen vil EU have særligt fokus på de små og mellemstore virksomheder.
Da langt de fleste danske virksomheder vil kvalificeres som SMV'er, anvendes til tider i Danmark andre definitioner på en SMV. Håndværksrådet vurderer alene virksomhederne ud fra antallet af ansatte, idet Håndværksrådet anser en "lille virksomhed" som en virksomhed med under 10 ansatte, og en mellemstor virksomhed som en virksomhed med under 100 ansatte[1]. Danmarks Eksportråd definerer SMV'er som havende mindre end 100 ansatte og omsætning under 100 mio. kr.[2]
Spire Denne artikel om erhverv, erhvervsliv og arbejdsmarked er en spire som bør udbygges. Du er velkommen til at hjælpe Wikipedia ved at udvide den. |